Kilka zalet outsourcingu kadr i płac

Spis treści

• Oszczędność czasu
• Oszczędności finansowe
• Firma outsourcingowa jako źródło specjalistów

Przedsiębiorcy dążą nieustannie do tego, by usprawnić wszystkie procesy w swojej firmie. Nic dziwnego, że decydują się na outsourcing pewnych działań, m.in. na outsourcing kadr i płac. Jest to praktyka, która polega na zleceniu obsługi kadrowo-księgowej innej, zewnętrznej firmie. Jej pracownicy zajmą się wszystkimi sprawami związanymi m.in. z wynagrodzeniami, podatkami, ubezpieczeniami społecznymi. Dlaczego warto postawić na outsourcing kadr i płac?

Oszczędność czasu

Outsourcing kadr i płac daje przedsiębiorcy oszczędność czasu. Nie musi on przejmować się kwestiami związanymi z płacami i kadrami. Może skupić się na realizacji innych celów przedsiębiorstwa, jego rozwoju. Outsourcing kadr i płac pozwala zwiększyć wydajność i osiągnąć lepsze wyniki w comiesięcznych działaniach.

Przeczytaj również: Na czym polega firmowa obsługa kadr i płac?

Pracownicy przedsiębiorstwa nie muszą już zajmować się czasochłonnymi czynnościami administracyjnymi – zamiast tego mogą realizować strategiczne cele firmy.

Przeczytaj również: Czy opłaca się delegować obsługę kadr i płac?

Biuro Rachunkowe MKF prowadzi tradycyjną i internetową księgowość. Jednym z sektorów, którymi się ono zajmuje, jest obsługa kadr i płac. Tutejsi księgowi mogą realizować swoje obowiązki kadrowo-płacowe w postaci outsourcingu.

Przeczytaj również: Poznaj korzyści płynące z outsourcingu kadr i płac 

Oszczędności finansowe

Outsourcing kadr i płac pozwala także na redukcję kosztów związanych z działalnością przedsiębiorstwa – tych, który nie były tak istotne. Przedsiębiorcy mogą zmniejszyć lub zredukować do zera liczbę pracowników administracyjnych, co wiąże się z obniżonymi kosztami: za wynagrodzenia, zakup oprogramowania kadrowo-księgowego, finansowanie szkoleń z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa pracy. Nie muszą także płacić za rachunki, związane z utrzymaniem pomieszczeń dla działu kadr i płac.

Firma outsourcingowa jako źródło specjalistów

Korzystając z firmy outsourcingowej, przedsiębiorca ma bezproblemowy dostęp do wsparcia wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów, zajmujących się obsługą kadr i płac. W razie jakichś nieścisłości lub złych wyliczeń odpowiedzialność przed ZUS-em ponosi podmiot (firma outsourcingowa), której zostały zlecone usługi. Zapewnia ona poufność danych. Outsourcing kadr i płac to także możliwość comiesięcznego przedstawiania przedsiębiorcy precyzyjnych i szczegółowych raportów z działań zawodowych.